терпеливость, методичность при введении в должность, хорошее воспроизведение, здравомыслие при столкновении с заторами в бизнес процессе.
результативно коммуницировать со всеми (сотрудники, претенденты на вакансии)
продуктивный и ответственный- отношение к компании как к своему ребенку.
пользователь ПК ( word, excel)
с опытом работы в найме, прошедший обучение по специальности
активный, коммуникабельный, этичный
требуется HR в стабильно развивающую компанию, нужен специалист, который может привлечь продуктивных сотрудников для выполнения нашей цели- накормить жителей Забайкальского края и соседних регионов.
Обязанности:
планирование и проведение корпоративных мероприятий.
поддержание морального климата в коллективе,
введение в должность, корректировка должностных инструкций, организация обучения персонала компании,
найм продуктивных сотрудников,
Условия:
при отклике на вакансию - кодовая фраза "качество и своевременность"
полная поддержка начинаний и действий по формированию продуктивной команды и поддержанию боевого духа и морального климата в коллективе.,
премия за результативность в привлечении продуктивных сотрудников,
